哈，我又在YAHOO上看到新奇的新聞咧～這個新聞還蠻帶有爆點的。
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（轉載自YAHOO，http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/061219/2/87v8.html）
回嗆「把我fire」 資遣費險飛了
電子公司工程部倪姓副理因故與老闆爭執，情緒激動脫口而出「不然你把我fire」，被公司以他有離職之意及侮辱老闆開除他，法院審理認為電子公司違法，判決應賠償倪資遣費及一個月預告工資共58萬餘元。
士林地方法院表示，倪姓工程師88年起在內湖一家科技公司任製造工程部副理。今年2月間因產品延誤出貨，他與客戶在會議室討論解決方法和善後問題時，遭公司老闆斥責，他與老闆發生口角，氣憤之餘脫口而出「如果我沒有做好，那你把我fire好了。」事後，電子公司依他有意離職且侮辱老闆為由將他開除，沒有資遣費。
倪不服被開除，向法院遞狀控告電子公司違法終止勞動契約。他說，當時是說氣話，真正的意思是：如果老闆認為他不適任可以依法資遣，並沒有主動離職之意；他只有在爭執時拍一下桌子，沒有對老闆咆哮。
電子公司反駁，因倪的失職導致公司損失嚴重，老闆要倪提出檢討報告，倪不知改進反而重拍桌子大聲咆哮「把我fire掉」，現場客戶、大多數公司員工都看到、聽到，造成老闆難堪，已構成勞基法第十二條的對雇主重大侮辱，據此將倪開除，當然沒有資遣費和預告工資。
法院調查時傳訊多名證人作證，倪與老闆因延遲交貨原因、責任歸屬起爭執，倪口氣衝動並曾拍桌。
法官調查後認為「不然你把我fire」和拍桌一次的動作，不構成重大侮辱，「不然你把我fire」是氣話，也沒有主動離職之意，認定電子公司開除倪是違法行為，判決應該給倪6年5個月年資的資遣費和一個月預告工資共58萬餘元。
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其實無論讓自己心生不滿的對象是誰，要學習的目標就是自己都可以盡量「平靜」的以一顆「溫和」的心，冷靜處理才是上策。但常理就是，人在氣頭時，真的很難控制自己的嘴巴，經常會口不擇言，說出難聽或讓自己後悔的話。
不過若發生地點是職場，那麼聰明的你，就應該知道，特別是在此種場合下，即便道理是站在自己這邊，抑或內心有再多的不滿，只要遇到對方是自己的頂頭上司，那股氣，就算沒辦法吞，還是要忍下去啊！很無奈，不過這就是人生！因為『錢老大』永遠是最重要滴！何必為了賭一口氣，跟錢過不去咧～。
當然啦，我這樣說，相信很多「傲骨節高」的人士們絕對無法苟同。但就我這理性又實際的個性來說，拜託～現在都什麼景氣了，有錢能過活是最重要的。只要不是做犯法或傷風敗俗的事情，忍一時風平浪靜啊！寧願暫時當個狗熊，也不要逞強當餓死鬼。
幸好這位大哥最後有拿回五十八萬的資遣費，否則沒了工作又未拿到應得的金錢，絕對更嘔吧。仔細想想，自己身邊的朋友群中，也有很愛跟上司頂衝的人存在。各位親愛的朋友啊，別仗勢著自己有能力就擺出強勢姿態而跟老闆強槓。個性圓融點、多包容別人的過錯吧！因為你自己也不是完人，別人同樣也在容忍你的過錯啊！
你若硬要說這樣做人虛偽我也不反對，但要是這種不傷害到任何人，而且沒對社會造成一丁點不良傷害的矯情，可以讓你還有身邊的人好過些，何樂而不為呢？退一步，真的會海闊天空！！！
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